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27 janvier 2023

La diversité est la passerelle

Le fondement de la diversité est l'unicité. Nous célébrons notre différence et souhaitons partager notre joie à ce sujet. C'est pourquoi, en collaboration avec Deutsche Akademie für Führungskräfte (l'Académie allemande pour les cadres) et le coach Balian Buschbaum, nous avons mis au point une offre de cours sur le thème de la diversité.

Formation de base

La diversité a de nombreux visages et il existe autant de manières d'aborder le sujet. Mais il est toujours important de commencer par se familiariser avec les bases et de développer une sensibilité pour les questions.

Concepts d'apprentissage personnalisés

En collaboration avec la Deutsche Akademie für Führungskräfte (l'Académie allemande pour les cadres) et le coach Balian Buschbaum, nous, ESO Education Group, avons développé pour vous une offre de cours correspondante en format Blended Learning ou à distance. Acquérez les bases où et quand vous le souhaitez à l'aide de nos unités d'apprentissage interactives sur notre plate-forme d'apprentissage et complétez ces connaissances par des conférences d'impulsion, des webinaires et des ateliers adaptés individuellement aux besoins et aux questions de votre entreprise. Nous proposons également des séminaires sur la diversité dans les écoles.

Site web "Diversity Awareness"

Vous trouverez toutes les informations sur notre nouvelle offre de cours et sur la coopération avec Deutsche Akademie für Führungskräfte (l'Académie allemande pour les cadres) sur notre nouveau site web (en allemand) :
 
www.diversity-awareness.de
 
Vous pourrez vous informer sur le contenu de la formation, découvrir les avantages de la collaboration entre vos collaborateurs s'ils sont sensibilisés au thème de la diversité, parcourir notre blog et nous contacter facilement pour poser vos questions.

La diversité - un investissement dans votre culture d'entreprise qui en vaut la peine !

 

L'égalité des sexes fait partie des principes de notre entreprise. La parité linguistique en est une caractéristique essentielle. Afin de garantir un usage linguistique non discriminatoire, nous utilisons dans les textes des désignations de personnes qui incluent tout les genres et identités de genre lorsque cela est possible. Les écarts accidentels n'impliquent aucune intention de discrimination.