300. Integrationskurs ist gestartet-1

300. Integrationskurs ist gestartet

31. Oktober 2022

Im Jahr 2005 wurden <link www.euro-schulen.de/aschaffenburg _blank external-link-new-window "Direkt zu den Euro-Schulen Aschaffenburg!">die Euro-Schulen Aschaffenburg</link> vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Träger für Integrationskurse zugelassen. Seither führen wir kontinuierlich Kurse mit der abschließenden Prüfung „Deutschtest für Zuwanderer“ (DTZ) sowie dem Test „Leben in Deutschland“ (LiD) durch.

Wie Deutschland funktioniert

Die Kurse umfassen in der Regel 600 Unterrichtsstunden zum Spracherwerb mit integrativen Themen und 100 Stunden Orientierungskurs, in dem den zugewanderten Teilnehmer*innen ein Eindruck vermittelt wird, wie Deutschland funktioniert. Diese Kurse finden nicht nur als allgemeine Integrationskurse, sondern auch als Kurse für besondere Zielgruppen statt. Das sind Integrationskurse mit Alphabetisierung, Elternkurse, spezielle Integrationskurse für Frauen oder Jugendintegrationskurse.

Wichtiger Beitrag zur Integration

Im Monat Oktober 2022 startete der 300. Integrationskurs. Nicht ohne Stolz blickt das Team der Euro-Schulen Aschaffenburg auf diese langjährige Erfahrung zurück, das damit einen entscheidenden Beitrag zur Integration von Zugewanderten in der Region Unterfranken leistet. Seitdem erreichten sehr viele unserer Kursteilnehmer*innen hervorragende Prüfungsergebnisse auf dem Sprachlevel B1 in der Abschlussprüfung. Diese Lernergebnisse sind für uns Freude und Ansporn für unsere bisher erbrachten und zukünftigen Unterrichtsleistungen.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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