News

Quelles sont les nouvelles ? Lisez ici les dernières nouvelles de la société ESO Education Group.

16 novembre 2022

Le 300e cours d'intégration a démarré

En 2005, les Euro-Schulen Aschaffenburg ont été agréées par l'Office fédéral pour la migration et les réfugiés en tant qu'organisme responsable des cours d'intégration. Depuis, nous organisons continuellement des cours avec l'examen final "Deutschtest für Zuwanderer" (DTZ) ainsi que le test "Leben in Deutschland" (LiD).

Comment fonctionne l'Allemagne

Les cours comprennent en général 600 heures de cours pour l'acquisition de la langue avec des thèmes intégratifs et 100 heures de cours d'orientation qui permettent aux participants immigrés de se faire une idée du fonctionnement de l'Allemagne. Ces cours ne sont pas seulement organisés en tant que cours d'intégration généraux, mais aussi en tant que cours pour des groupes cibles particuliers. Il s'agit de cours d'intégration avec alphabétisation, de cours pour parents, de cours d'intégration spéciaux pour femmes ou de cours d'intégration pour jeunes.

Une contribution importante à l'intégration

Le 300ème cours d'intégration a débuté en octobre 2022. Ce n'est pas sans fierté que l'équipe des Euro-Schulen Aschaffenburg jette un regard rétrospectif sur cette longue expérience, qui contribue ainsi de manière décisive à l'intégration des immigrés dans la région de Basse-Franconie. Depuis, de très nombreux participants à nos cours* ont obtenu d'excellents résultats à l'examen final, au niveau linguistique B1. Ces résultats d'apprentissage sont pour nous une source de joie et de motivation pour nos prestations d'enseignement passées et futures.

 

L'égalité des sexes fait partie des principes de notre entreprise. La parité linguistique en est une caractéristique essentielle. Afin de garantir un usage linguistique non discriminatoire, nous utilisons dans les textes des désignations de personnes qui incluent tout les genres et identités de genre lorsque cela est possible. Les écarts accidentels n'impliquent aucune intention de discrimination.