Podcast-Interview mit CEO Silvia Semidei: 60 Jahre ESO Education Group – engagierte Bildungsarbeit, die Menschen bewegt-1

Podcast-Interview mit CEO Silvia Semidei: 60 Jahre ESO Education Group – engagierte Bildungsarbeit, die Menschen bewegt

24. September 2026

Im Jubiläumsjahr spricht CEO Silvia Semidei im Interview-Podcast der International School of Management (ISM) über die bewegte Gründungsgeschichte der ESO, persönliche Bildungswege und die Frage, warum lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung ist.

Sechs Jahrzehnte voller Bildungsgeschichten

1966 von Pierre Semidei gemeinsam mit seiner ersten Ehefrau Madeleine Semidei-Kötter gegründet, hat sich die ESO Education Group über sechs Jahrzehnte hinweg kontinuierlich weiterentwickelt. Was dabei über all die Jahre geblieben ist: die Überzeugung, dass Bildung Menschen Chancen eröffnet, persönliche Entwicklung ermöglicht und die Zukunft gestaltet.

Anlässlich des Jubiläums blickt Silvia Semidei im Gespräch mit Redakteur Julian Tröndle auf die erfolgreiche unternehmerische Entwicklung zurück, aber ihr Blick richtet sich auch auf die Gegenwart sowie auf zukünftige Entwicklungen. Dabei geht es nicht nur um die Geschichte des eigenen Bildungsunternehmens, sondern vor allem um die Menschen und Werte, die diese Geschichte maßgeblich geprägt und mitgestaltet haben.

Persönliche Perspektiven auf Bildung

Im Podcast gibt Silvia Semidei persönliche Einblicke und spricht darüber, was sie mit Bildung verbindet und warum Neugier, Entwicklung und die Bereitschaft, Neues zu lernen, auch über klassische Bildungswege hinaus eine zentrale Rolle spielen.

Mit Erfahrung in die Zukunft

60 Jahre ESO bedeuten auch 60 Jahre Veränderung. Gesellschaft, Arbeitswelt und Bildungslandschaft haben sich in dieser Zeit grundlegend gewandelt – und mit ihnen die Anforderungen an moderne Bildungsarbeit.

Lebenslanges Lernen wird dabei immer wichtiger: für persönliche Entwicklung, berufliche Perspektiven und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Die ESO Education Group möchte Menschen auf diesem Weg mit ihrer Expertise und Leidenschaft begleiten und Bildung so gestalten, dass sie zu unterschiedlichen Lebensphasen und individuellen Zielen passt.

Wer erfahren möchte, welche Bedeutung Bildung für sie persönlich hat und was wir aus der Vergangenheit für die Zukunft des Lernens mitnehmen können, kann das komplette Podcast-Interview mit Silvia Semidei hier anhören oder als Video-Podcast hier ansehen

Beitragsbild: ISM 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Zwei Personen sitzen sich in Sesseln gegenüber und führen ein Gespräch. Beide tragen Mikrofone am Revers. Die Frau links hat lange, dunkle Haare und trägt einen dunklen Blazer mit weißer Bluse. Der Mann rechts hat kurze Haare, eine Brille und trägt ein helles Hemd. Im Hintergrund ist eine Wand mit großem Schriftzug 'ISM Perspectives on...' sowie einem Logo und dem Text 'ESO Education Group' zu sehen. Links steht eine Pflanze mit langen, schmalen Blättern.