50 Jahre ESA-1

50 Jahre ESA

24. November 2014

Die European Schools of Higher Education in Administration and Management (<link http: www.esa-gs.de external-link-new-window esa>Opens external link in new windowESA) hatten anlässlich ihrer Gründung vor 50 Jahren zu einer Feierstunde an den Europa-Wirtschaftsschulen (<link http: www.ews-vie.at external-link-new-window ews>Opens external link in new windowEWS) in Wien eingeladen. Versammelt waren Vertreter des öffentlichen Lebens Wiens, Aktivisten der ersten Stunde, Weggefährten und ehemalige Absolventen sowie zahlreiche Vertreter aus den ESA-Mitgliedsschulen aus Belgien, Deutschland, Großbritannien, Österreich, den Niederlanden, Frankreich und Tschechien.

Geschäftsführerin Silvia Semidei (Foto) würdigte als Repräsentantin der Euro-Schulen-Organisation ESO insbesondere den Beitrag der Euro-Schulen an der Erfolgsgeschichte der ESA, die einen in ihrer Art einmaligen internationalen Zusammenschluss von privaten Bildungseinrichtungen aus mehreren europäischen Ländern bildet. Die Entwicklung und das Wachstum von ESO und ESA sind eng miteinander verbunden. Nach der Gründung der ESA im Jahre 1964 hat ESO-Gründer Pierre Semidei mit seiner ersten Euro-Schule seit 1966 kontinuierlich die Ideen der ESA vor allem in Deutschland maßgeblich forciert und mitgestaltet. 

Lange bevor eine Harmonisierung der höheren Bildung in Europa durch den BOLOGNA-Prozess eingeleitet worden ist, haben sich in der ESA vor nunmehr 50 Jahren Visionäre gefunden und ein europäisches Berufsbild mit der „Europa-Sekretärin“, dem Ursprung heutiger Berufsbilder und Abschlüsse im Bereich der Management-Assistenz, kreiert.  Ausgeprägte Fremdsprachenkompetenz,  Praxisorientierung und flexible Modulgestaltung  der Ausbildung haben sich seitdem zu einem Markenzeichen der gefragten ESA-Ausbildung etabliert. 

Auch wenn sich im Laufe der letzten Jahrzehnte viele Rahmenbedingungen gewandelt haben, so  werden auch in Zukunft ESA und ESO gemeinsame innovative Angebote für eine anspruchsvolle und arbeitsmarktgerechte Ausbildung und Qualifizierung anbieten, denn 50 Jahre bedeuten einen reichen Erfahrungsschatz, auf den auch in den nächsten Jahren aufgebaut werden kann. 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.