Erster Deutsch-Intensivkurs in Mitteldeutschland bei Dell-1

Erster Deutsch-Intensivkurs in Mitteldeutschland bei Dell

13. Januar 2014

Die <link internal-link internal link in current>Opens internal link in current windowEuro-Schulen Halle führen in enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Regionalstelle Halberstadt, den ersten Intensivkurs nach § 13 Abs. 2 IntV in Mitteldeutschland durch – hierbei handelt es sich um eine verkürzte Form des bundesweit bekannten Integrationskurses für Zuwanderer. Der Unterricht findet für 14 Mitarbeiter von Dell berufsbegleitend in den Räumen des Unternehmens statt. Aufgrund ihrer guten Bildungsvoraussetzungen vertiefen diese Mitarbeiter von Dell ihre Sprachkenntnisse in Deutsch in weniger Unterrichtsstunden bis hin zum Level B1 (orientiert an den Europäischen Sprachenzertifikaten). Voraussetzung hierfür ist, dass das Unternehmen dem Besuch des Intensivkurses für seine Mitarbeiter während der Arbeitszeit (zweimal pro Woche mit drei Unterrichtseinheiten, in Teilzeit) zugestimmt hat.

Peter Kirschnick, Fachbereichsleiter Sprachen an den Euro-Schulen Halle, freut sich besonders über den Start dieses Kurses: „Die Euro-Schulen Halle sind schon seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Integrationskurse tätig. Wir freuen uns besonders, dass es uns nun – mit Unterstützung des Bundesamtes und des Unternehmens Dell - gelungen ist, den motivierten Teilnehmern mit dem Intensivkurs eine Möglichkeit bieten zu können, berufsbegleitend und verkürzt die für eine erfolgreiche Integration notwendigen Deutschkenntnisse zu erwerben. Dass wir damit den ersten Intensivkurs in Mitteldeutschland haben starten können, freut uns. Zugleich motiviert es uns, die nächsten Intensivkurse alsbald folgen zu lassen und so diese integrationsfördernde Möglichkeit auch in weiteren Unternehmen zu implementieren.“

Nähere Informationen bei: Peter Kirschnick, Fachbereichsleiter Sprache Euro-Schulen Halle, Telefon 0345 6140622, info@es.halle.eso.de.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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