Führungskräftetreffen in Stockstadt-1

Führungskräftetreffen in Stockstadt

19. Juni 2013

Wer als leitender Mitarbeiter in einer Euro-Schule oder ESO-Hochschule neu gestartet ist, wird nach einiger Zeit zu einer Informationsveranstaltung nach Stockstadt am Main eingeladen. Während des zweitägigen Treffens haben die neuen Führungskräfte die Möglichkeit, Informationen über sämtliche ESO-Geschäftsbereiche direkt aus erster Hand von den Geschäftsführern und Prokuristen zu erfahren.

Beim jüngsten Treffen bestätigte sich wieder, wie wichtig der Austausch miteinander ist. Dieser Meinung war auch Silvia Blasig, die neue Leiterin der Euro-Schulen Chemnitz: „Ich war über die Komplexität der Euro-Schulen-Organisation erstaunt, man hat ja täglich nur die Schule im Blickfeld, für die man tätig ist. Den Hochschulbereich kannte ich weniger.“ Kilian Daske, Verwaltungsleiter der Euro-Schulen Berlin, sieht es ähnlich: „Außerdem habe ich gesehen, dass es bei ESO möglich ist, Nachwuchsführungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Dies ist nicht nur bei mir der Fall und trägt zu einer positiven Weiterentwicklung der ganzen Organisation bei. Vorhandenes Know-how wird quasi mit neuem ergänzt.“

Das Foto zeigt die Teilnehmer der jüngsten Veranstaltung (v.l.n.r.): Michael Eichhorn (Teamleiter ECC Stockstadt), Daniel Thull (Trier), Silvia Blasig (Chemnitz), Jana Ilsmann (Dessau), Andrzej Taube (Leverkusen), Dr. Margit Riße-Göpfert (Dresden), Dr. Undine Busse (Bitterfeld-Wolfen), Heiko Delventhal (Leiter Marketing und Vertrieb EBC Hochschule), Kilian Daske (Berlin), Kathrin Hillig (Dresden), Silvia Semidei (Geschäftsführerin ESO), Michael Kogel (ESO Firmenservice Sachsen-Anhalt), Astrid Lange (Hamburg) und Patrick Wintter (Leiter Marketing und Vertrieb ESO). 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Führungskräftetreffen in Stockstadt-1