SAP Weiterbildungskurse in Halle

28. Januar 2009

Für weitere Informationen --> <link http: www.halle.eso.de _blank>Euro-Schulen Halle

Die nach AZWV zertifizierte Maßnahme "MASTEROFFICE" (044/49/07) wurde durch neue SAP-Module ergänzt, die ab Februar 2009 einzeln aber auch innerhalb anderer Module absolviert werden können. Die ESO ist Bildungspartner der SAP AG und führt SAP-Kurse nach den fachlichen und methodischen Vorgaben der SAP AG durch.
Die Kurse sind auch über Bildungsgutscheine finanzierbar.

Pro Modul 80 Ustd. Vollzeitunterricht (insgesamt 8 Wochen) - Module können auch einzeln absolviert werden.

Finanzbuchhaltung

AC010 - Geschäftsprozesse im Financial Accounting

- Externes Rechnungswesen -

  • Organisation
  • Stammdaten, Sachkonten
  • Belege
  • Salden
  • Buchungen
  • Hauptbuch
  • Fallstudien (Übungs-/Projektphase)

AC010 - Vertiefung der Geschäftsprozesse im Financial Accounting

  • Debitoren, Mahnlauf, Abschluss
  • Kreditoren, Zahllauf, Abschluss
  • Kontenanalyse
  • Fallstudien (Übungs-/Projektphase)

Personalverwaltung / Personalentlohnung

HR050 - Geschäftsprozesse in der Personalverwaltung

  • Personalstammdaten anlegen, verwalten, pflegen
  • Organisationsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Personalbeschaffung
  • Personaladministration
  • Personalinformationssystem
  • Stellenwirtschaft
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Fallstudien (Übungs-/Projektphase)

HR110 und HR050 - Geschäftsprozesse in der Personalentlohnung

  • Zeitwirtschaft
  • Zeiterfassung
  • Arbeitszeitblatt
  • Personalabrechnung
  • Lohnarten
  • Abwesenheit
  • Zeitlohnarten
  • Summenlohnarten
  • Reports
  • Vergütungsmanagement
  • Arbeitgeberleistungen
  • Fallstudien (Übungs-/Projektphase)
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.