Karriere

Die tragenden Säulen zur Stabilisierung und zum Ausbau unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeiter. Sowohl als erfahrener Profi als auch als qualifizierter Neueinsteiger sind Sie bei uns gefragt!

Werden Sie Teil unseres Teams!

Persönlichkeit zeigen, Persönlichkeit herausfordern, Persönlichkeit entfalten, Persönlichkeit leben: Das ist unser HR-Leitgedanke.

Dieser ist abgeleitet aus unserer Mission „Persönlichkeit durch Bildung“ und impliziert die verschiedenen Stufen, die unsere Mitarbeiter in unserer Gruppe durchlaufen können.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer einzigartigen Persönlichkeit, erleben Sie tagtäglich Herausforderungen und fordern Sie sich selbst heraus, finden Sie Ihre Persönlichkeit in unserer Unternehmenskultur und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Vision.

Wir honorieren Ihre Leistung und wollen Ihnen viel ermöglichen!
Wenn Sie sich mit unserem Leitgedanken und unserer Vision identifizieren können, dann werden Sie Mitglied unseres leistungsstarken Teams.

Beste Karrierechancen!

Die ESO Education Group gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern für Hochschulabsolventen in Deutschland. Das ist das Ergebnis der akutellen DEUTSCHLAND TEST-Studie „TOP Karriere-Chancen für Hochschulabsolventen“ im Auftrag von FOCUS-MONEY. In der Sparte Bildungseinrichtungen liegt die ESO Education Group als Arbeitgeber mit 90,7 von 100 Punkten auf dem 2. Platz deutschlandweit mit an der Spitze.

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Wir fördern Sie über den gesamten Zyklus Ihrer beruflichen Karriere hinweg!

Personalentwicklung into the job

Mit Hilfe dieser Möglichkeiten möchten wir unseren Mitarbeitern den Einstieg erleichtern und sie auf ihre zukünftige Position angemessen vorbereiten. Entsprechend der jeweiligen Kategorie nehmen wir uns dafür auch entsprechend viel Zeit zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch und bieten ausreichend Platz für Fragen. So sind wir der festen Überzeugung, dass ein gutes Fundament der wichtigste Schritt in eine erfolgreiche Zukunft gemäß unserer Zielsetzung „Persönlichkeit durch Bildung“ ist.


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Personalentwicklung out of the job

Diese Klassifikation bezieht sich auf Mitarbeiter, die momentan nicht im Unternehmen sind. Mitarbeiter der ESO Education Group, die beispielsweise durch Krankheit verhindert sind, wollen wir so kontinuierlich über unser Betriebsgeschehen auf dem Laufenden halten und ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.


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Personalentwicklung near the job

Insbesondere Mentoring in Form einer intensiven Austauschbeziehung zwischen einem Mentor und einem Mentee bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir setzen diese Mentoring regelmäßig im Kontext der Nachfolge- und Karriereplanung ein.

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Personalentwicklung on the job

„Personalentwicklung „on the job“ umfasst mit der jeweiligen Führungskraft und der Abteilung HR individuell abgestimmte arbeitsplatzbezogene Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz.

Diese Kategorie hat einen besonders hohen Stellenwert für uns, weil sie auch immer die Team- und Organisationsentwicklung umfasst und die reale Arbeitssituation abdeckt.


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Personalentwicklung off the job

Regemäßige Weiterbildung "off the job" sind interner Standard im Bereich Leadership- und Talentmanagement. Sie bieten die optimale Ergänzung zu Programmen "on the job" und bieten Raum und Zeit für Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten.



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Personalentwicklung along the job

Fortbildungen “along the job” finden im Rahmen unseres internen Talentmanagementprogramms statt. Neben einem allgemeinen Portfolio an standardisierten Weiterbildungen liegt hier der Fokus auf dem individuell erzielbaren höchstmöglichen Leistungserfolg.


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